Avocats Droit Public Paris - Anne Laure Vojique & Clémentine Lacoste
5.0
Avocats Droit Public Paris - Anne Laure Vojique & Clémentine Lacoste 5.0
gui morel
10 décembre, 2019, 11:40
Maitre LACOSTE est tr?s r?active et disponible lorsque je souhaite aborder un point de mon dossier. Elle sait apporter des r?ponses claires et judicieuses. Je recommande ce cabinet sans r?serves.
nana the bear
10 décembre, 2019, 10:56
Le cabinet VL accomplit un travail plus que satisfaisant. Ma?tre Anne-Laure VOJIQUE fait preuve d?un r?el professionnalisme empreint d?une rigueur remarquable ce qui est tr?s appr?ciable. En plus de sa grande comp?tence, elle met ? votre service sa tr?s grande qualit? d'?coute, son dynamisme, sa disponibilit?, sa r?activit?... et vous apporte de judicieux conseils. Face ? cette grande efficacit? vous ne pouvez que lui accorder votre confiance. Avec certitude, elle a la mienne. Pour couronner le tout, elle a de vraies qualit?s humaines?!!! D'ailleurs, j'en profite pour la remercier vivement pour son accompagnement. Rose-Marie RANTIN
henrique guedes
10 décembre, 2019, 10:15
Je suis tr?s satisfait avec Ma?tre Anne-Laure Vojique et je recommande vivement ces services.
Rifraf Boubou
9 décembre, 2019, 2:14
Je rencontre des difficult?s avec mon administration, le dossier est assez compliqu?, Ma?tre LACOSTE reste tr?s investie sur mon affaire. Je ne sais pas la finalit? de mon jugement mais je reste convaincu que ce cabinet est tr?s s?rieux et r?pond aux attentes qu'un client peut esp?rer. Merci pour leurs s?rieux.
Xavier Der?gel
9 décembre, 2019, 11:25
Me Lacoste a su ?couter les probl?matiques soumises en d?tail, et se concentrer sur les ?l?ments essentiels pour b?tir une strat?gie et construire une r?ponse factuelle et argument?e. Surtout dans son domaine d'expertise du droit public qui a ses sp?cificit?s. Je me suis senti tr?s bien accompagn? dans mes d?marches. Vous avez encore un doute, foncez !
Chill Djil
15 octobre, 2019, 3:46
Avocate disponible, ? l'?coute et comp?tente.
Lo?c WONG
1 octobre, 2018, 10:13
F CHPS
8 septembre, 2018, 8:14
Nous avons ?t? tr?s satisfaits de la prestation de Ma?tre Vojique. Tr?s comp?tente, elle est pr?sente et efficace.
Anthony Bass
21 mars, 2018, 10:45
Ma?tre Lacoste a une connaissance fine des statuts et usages de la fonction publique. Elle associe ? son analyse technique, la prise en compte des facteurs humains dans la compr?hension des situations et l'?laboration des strat?gies d'action. Disponible, r?active et rigoureuse, elle assure un suivi personnalis? des dossiers sur la dur?e.
01 85 53 00 67
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Covid-19: l'administration pourra imposer 10 jours de RTT et CA aux agents publics!

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Il faut distinguer deux situations :

1) les agents sont en autorisation spéciale d’absence (ASA) : ces agents doivent obligatoirement prendre 10 jours de RTT (réduction du temps de travail) ou de CA (congés annuels) de la façon suivante :
  • 5 jours de RTT entre le 16 mars 2020 et le 16 avril 2020 ;
  • 5 autres jours de RTT ou 5 jours de CA entre le 17 avril 2020 et le terme de l’état d’urgence sanitaire.
Les agents qui ne disposeraient pas de 5 jours de RTT doivent prendre 6 jours de congés annuels à partir du 17 avril 2020.
 
2) les agents sont en télétravail :
Pour ces agents, le chef de service peut, afin de tenir compte des nécessités de service, imposer aux agents de prendre 5 jours de RTT ou, à défaut, 5 jours de congés annuels à partir du 17 avril 2020.
Il ne s’agit donc pas là d’une obligation mais d’un choix fait par le chef de service d’imposer ou pas ces jours, en fonction des nécessités.
 
Dans les deux cas, c’est le chef de service qui précise les dates des jours de RTT ou de CA à prendre après le 17 avril, en respectant un délai d’au moins 1 jour franc.
 
L’ordonnance apporte quelques précisions supplémentaires :
  • les jours de RTT pris dans les deux cas peuvent être des jours épargnés sur le CET ;
  • les jours de CA pris dans les conditions déterminées par l’ordonnance ne peuvent pas être pris en compte pour l’attribution de congés annuels complémentaires au titre du fractionnement ;
  • si un agent a bénéficié, pendant la période concerné, d’autorisation spéciale d’absence puis de télétravail ou inversement, le nombre de jours imposés ou susceptibles de l’être est proratisé en fonction du nombre de jours passés dans l’une et l’autre de ces situations ;
  • si un agent prend volontairement des jours de RTT ou de CA pendant la période, ce nombre de jours est déduit du nombre de jours qui peut être imposé par le chef de service ;
  • en cas de congé de maladie survenu pendant la période concernée, le chef de service peut réduire le nombre de jours de RTT ou de CA à prendre par l’agent.
Enfin, l’ordonnance n’est pas applicable aux agents relevant des régimes d’obligations de service définis par les statuts particuliers de leur corps ou cadre d’emplois, et qui répondent à une organisation horaire spécifique (on peut citer par exemple les enseignants).
 

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