Avocats Droit Public Paris - Anne Laure Vojique & Clémentine Lacoste
5.0
Avocats Droit Public Paris - Anne Laure Vojique & Clémentine Lacoste 5.0
gui morel
10 décembre, 2019, 11:40
Maitre LACOSTE est très réactive et disponible lorsque je souhaite aborder un point de mon dossier. Elle sait apporter des réponses claires et judicieuses. Je recommande ce cabinet sans réserves.
nana the bear
10 décembre, 2019, 10:56
Le cabinet VL accomplit un travail plus que satisfaisant. Maître Anne-Laure VOJIQUE fait preuve d’un réel professionnalisme empreint d’une rigueur remarquable ce qui est très appréciable. En plus de sa grande compétence, elle met à votre service sa très grande qualité d'écoute, son dynamisme, sa disponibilité, sa réactivité... et vous apporte de judicieux conseils. Face à cette grande efficacité vous ne pouvez que lui accorder votre confiance. Avec certitude, elle a la mienne. Pour couronner le tout, elle a de vraies qualités humaines !!! D'ailleurs, j'en profite pour la remercier vivement pour son accompagnement. Rose-Marie RANTIN
henrique guedes
10 décembre, 2019, 10:15
Je suis très satisfait avec Maître Anne-Laure Vojique et je recommande vivement ces services.
Rifraf Boubou
9 décembre, 2019, 2:14
Je rencontre des difficultés avec mon administration, le dossier est assez compliqué, Maître LACOSTE reste très investie sur mon affaire. Je ne sais pas la finalité de mon jugement mais je reste convaincu que ce cabinet est très sérieux et répond aux attentes qu'un client peut espérer. Merci pour leurs sérieux.
Xavier Derégel
9 décembre, 2019, 11:25
Me Lacoste a su écouter les problématiques soumises en détail, et se concentrer sur les éléments essentiels pour bâtir une stratégie et construire une réponse factuelle et argumentée. Surtout dans son domaine d'expertise du droit public qui a ses spécificités. Je me suis senti très bien accompagné dans mes démarches. Vous avez encore un doute, foncez !
Chill Djil
15 octobre, 2019, 3:46
Avocate disponible, à l'écoute et compétente.
Loïc WONG
1 octobre, 2018, 10:13
F CHPS
8 septembre, 2018, 8:14
Nous avons été très satisfaits de la prestation de Maître Vojique. Très compétente, elle est présente et efficace.
Anthony Bass
21 mars, 2018, 10:45
Maître Lacoste a une connaissance fine des statuts et usages de la fonction publique. Elle associe à son analyse technique, la prise en compte des facteurs humains dans la compréhension des situations et l'élaboration des stratégies d'action. Disponible, réactive et rigoureuse, elle assure un suivi personnalisé des dossiers sur la durée.
01 85 53 00 67
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Covid-19: l'administration pourra imposer 10 jours de RTT et CA aux agents publics!

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Il faut distinguer deux situations :

1) les agents sont en autorisation spéciale d’absence (ASA) : ces agents doivent obligatoirement prendre 10 jours de RTT (réduction du temps de travail) ou de CA (congés annuels) de la façon suivante :
  • 5 jours de RTT entre le 16 mars 2020 et le 16 avril 2020 ;
  • 5 autres jours de RTT ou 5 jours de CA entre le 17 avril 2020 et le terme de l’état d’urgence sanitaire.
Les agents qui ne disposeraient pas de 5 jours de RTT doivent prendre 6 jours de congés annuels à partir du 17 avril 2020.
 
2) les agents sont en télétravail :
Pour ces agents, le chef de service peut, afin de tenir compte des nécessités de service, imposer aux agents de prendre 5 jours de RTT ou, à défaut, 5 jours de congés annuels à partir du 17 avril 2020.
Il ne s’agit donc pas là d’une obligation mais d’un choix fait par le chef de service d’imposer ou pas ces jours, en fonction des nécessités.
 
Dans les deux cas, c’est le chef de service qui précise les dates des jours de RTT ou de CA à prendre après le 17 avril, en respectant un délai d’au moins 1 jour franc.
 
L’ordonnance apporte quelques précisions supplémentaires :
  • les jours de RTT pris dans les deux cas peuvent être des jours épargnés sur le CET ;
  • les jours de CA pris dans les conditions déterminées par l’ordonnance ne peuvent pas être pris en compte pour l’attribution de congés annuels complémentaires au titre du fractionnement ;
  • si un agent a bénéficié, pendant la période concerné, d’autorisation spéciale d’absence puis de télétravail ou inversement, le nombre de jours imposés ou susceptibles de l’être est proratisé en fonction du nombre de jours passés dans l’une et l’autre de ces situations ;
  • si un agent prend volontairement des jours de RTT ou de CA pendant la période, ce nombre de jours est déduit du nombre de jours qui peut être imposé par le chef de service ;
  • en cas de congé de maladie survenu pendant la période concernée, le chef de service peut réduire le nombre de jours de RTT ou de CA à prendre par l’agent.
Enfin, l’ordonnance n’est pas applicable aux agents relevant des régimes d’obligations de service définis par les statuts particuliers de leur corps ou cadre d’emplois, et qui répondent à une organisation horaire spécifique (on peut citer par exemple les enseignants).
 

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